吉水新篇：樂進(jìn)拓展邀您共繪團(tuán)隊成長畫卷

當(dāng)城市的車水馬龍掩蓋了內(nèi)心的聲音，英德吉水山莊的竹林與溪流正等待一場與團(tuán)隊的深度對話。作為樂進(jìn)拓展的標(biāo)桿基地，這里不僅是鄉(xiāng)村振興的典范，更是團(tuán)隊成長的天然課堂。

環(huán)境優(yōu)勢：山莊背靠英德第二高峰十二峰，前臨小北江支流，2000平方米的場地內(nèi)，竹園、果園、湯泉錯落分布。徒步登山時，負(fù)氧離子浸潤心肺；采摘砂糖橘時，果香與歡笑交織成詩。

設(shè)施完備：從CS激光槍到畢業(yè)墻，從拓展宿舍到竹筒飯體驗區(qū)，戶外拓展基地的硬件配置覆蓋了團(tuán)隊訓(xùn)練、休閑娛樂與住宿餐飲的全鏈條需求。無論是公司團(tuán)建、學(xué)生夏令營還是家庭親子游，均能在此找到專屬空間。

區(qū)位便利：距廣州2.5小時車程，清遠(yuǎn)市區(qū)1小時可達(dá)，沿途風(fēng)光旖旎，讓團(tuán)隊在抵達(dá)前便已沉浸于愉悅的旅途氛圍中。

樂進(jìn)拓展拒絕“千篇一律”的培訓(xùn)模式，而是通過深度溝通挖掘團(tuán)隊痛點(diǎn)，設(shè)計“量身定制”的課程體系：

新員工融入計劃：針對職場新人的陌生感，設(shè)置“信任背摔”“珠行萬里”等破冰項目，結(jié)合夜間篝火分享會，加速文化認(rèn)同與關(guān)系建立。

管理層領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階：通過“孤島求生”“沙盤模擬”等場景，培養(yǎng)決策力、跨部門協(xié)調(diào)力與危機(jī)應(yīng)對能力，并由500強(qiáng)企業(yè)HR導(dǎo)師提供一對一反饋。

銷售團(tuán)隊激勵營：將“極限時速”“神筆馬良”等趣味挑戰(zhàn)與業(yè)績目標(biāo)結(jié)合，激發(fā)斗志的同時強(qiáng)化目標(biāo)管理與團(tuán)隊協(xié)作意識。

跨部門協(xié)作工作坊：設(shè)計需要市場、技術(shù)、運(yùn)營等多部門協(xié)同完成的任務(wù)，如“創(chuàng)意橋梁搭建”“團(tuán)隊盲陣”，打破部門壁壘，提升整體效率與創(chuàng)新能力。

樂進(jìn)拓展的培訓(xùn)師團(tuán)隊堪稱“硬核組合”：

資歷深厚：95%的培訓(xùn)師擁有8年以上體驗式培訓(xùn)經(jīng)驗，并持有國際體驗式培訓(xùn)協(xié)會（IETF）、國際NLP學(xué)院等權(quán)威認(rèn)證。

本土化適配：在清華大學(xué)、中山大學(xué)等高校專家的指導(dǎo)下，課程融入中國文化元素與管理實踐，避免“水土不服”。

風(fēng)格多元：

莫老師：以幽默風(fēng)趣的控場能力著稱，擅長將復(fù)雜理論轉(zhuǎn)化為生動案例，讓學(xué)員在笑聲中領(lǐng)悟管理真諦。

陳老師：深耕團(tuán)隊激勵領(lǐng)域，通過“鼓舞飛揚(yáng)”“地雷陣”等項目，幫助成員突破心理極限，建立自信。

李老師：融合理論與實踐，引導(dǎo)學(xué)員在愉悅氛圍中探討職場難題，找到創(chuàng)新解決方案。

樂進(jìn)拓展深知，真正的成長需要持續(xù)的滋養(yǎng)。因此，我們提供“調(diào)研-執(zhí)行-跟進(jìn)”全流程服務(wù)：

前期調(diào)研：通過問卷、訪談了解團(tuán)隊現(xiàn)狀與需求，定制專屬方案。

動態(tài)執(zhí)行：根據(jù)天氣、成員狀態(tài)等實時調(diào)整課程難度與節(jié)奏，確保安全性與參與感。

后期跟進(jìn)：30天內(nèi)提供行為觀察報告與改進(jìn)建議，助力習(xí)慣養(yǎng)成與績效提升。

團(tuán)隊的力量，源于信任，成于協(xié)作。樂進(jìn)拓展誠邀您與團(tuán)隊走進(jìn)英德吉水山莊，在真人CS的槍聲中學(xué)會戰(zhàn)略配合，在田園徒步的汗水中體會堅持的意義，在創(chuàng)意工坊的協(xié)作中激發(fā)創(chuàng)新思維。

這里沒有職級的隔閡，只有伙伴的溫暖；沒有KPI的壓力，只有成長的驚喜。廣州樂進(jìn)企業(yè)拓展培訓(xùn)，以專業(yè)與熱情為筆，助您書寫屬于團(tuán)隊的精彩篇章！